7月13日下午,，齊魯工業(yè)大學(xué)海洋技術(shù)科學(xué)學(xué)部上半年工作總結(jié)調(diào)度會在科研樓會議室召開,。全體學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)及各部門（單元）負(fù)責(zé)同志參加會議，會議由學(xué)部黨委書記孫繼昌主持,。

會上,，學(xué)部24個業(yè)務(wù)部門,、9個職能部門按照校（院）及學(xué)部的發(fā)展要求，對標(biāo)對表,，展示工作成績,，查擺存在問題，謀劃下半年工作,。學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)圍繞各自分管工作進(jìn)行了總結(jié),，提出了下一步工作思路，為下半年工作指明了方向,。

楊美紅副校(院)長對各部門2023年上半年工作開展情況表示肯定,。她指出，今年上半年,，各部門主動擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新,，各方面工作都取得了可喜成績,。但在人才培養(yǎng)、科技成果轉(zhuǎn)化,、科研大項目爭取,、重大標(biāo)志性成果產(chǎn)出、高層次人才引育等方面還有很大的提升空間,。

針對下半年工作,，楊美紅指出，一,、學(xué)部將進(jìn)一步優(yōu)化科研組織模式,，做有組織的科研，謀劃重大項目,，產(chǎn)出重大成果,。二、加快推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,，規(guī)范科技成果轉(zhuǎn)化公司管理,。三、進(jìn)一步完善管理體制機(jī)制,，優(yōu)化提升學(xué)部的行政管理水平,；四、以學(xué)科建設(shè)為引領(lǐng),，加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度,，激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力，為學(xué)部高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,；五,、充分發(fā)揮學(xué)部在國際合作領(lǐng)域的傳統(tǒng)優(yōu)勢,，不管鞏固拓寬國際合作渠道。

楊美紅還對各部門下一步工作提出了具體要求,。針對業(yè)務(wù)部門,，她強(qiáng)調(diào)，各部門應(yīng)找準(zhǔn)位置,，聚焦任務(wù),，保證全年工作目標(biāo)的圓滿完成；應(yīng)積極拓展資源,，加強(qiáng)團(tuán)隊內(nèi)部的管理考核,；加大人才培養(yǎng)力度，幫助團(tuán)隊青年人員快速成長,。針對管理部門,，楊美紅提出五點要求。第一,，應(yīng)“拓資源”,，要主動對接相關(guān)部門，多渠道爭取資源,；第二,，要“出政策”，應(yīng)根據(jù)國家,、省,、校（院）相關(guān)政策制度，根據(jù)學(xué)部工作實際,，出臺適合學(xué)部發(fā)展的政策辦法,；第三，應(yīng)“搭平臺”,，為學(xué)部師生搭建展示成果,、溝通交流的平臺；第四,，要“做服務(wù)”,，管理部門主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門發(fā)展中存在的問題，積極作為,，主動服務(wù),；最后，要“抓考核”,，管理部門應(yīng)做好部門內(nèi)部的管理考核,，最大限度地調(diào)動職工的工作積極性。

孫繼昌在總結(jié)中指出,，針對下半年工作任務(wù),，業(yè)務(wù)部門應(yīng)提升科研創(chuàng)新能力,、市場開拓能力、成果轉(zhuǎn)化能力,，教學(xué)團(tuán)隊要提升人才培養(yǎng)能力,，管理部門應(yīng)提升服務(wù)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，爭取高質(zhì)量完成學(xué)部全年工作目標(biāo),。他號召學(xué)部全體職工錨定發(fā)展目標(biāo),，將思想和行動統(tǒng)一到校（院）黨委和學(xué)部的決策部署上來，齊心協(xié)力,，同舟共濟(jì),，為實現(xiàn)學(xué)部高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。