日前，經(jīng)中共中央批準,，中央組織部發(fā)出通知,，印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》?！兑庖姟芬浴吨腥A人民共和國公務員法》《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法律法規(guī)為依據(jù),，在以往政策規(guī)定的基礎上，對黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）,，進一步規(guī)范完善管理制度,，體現(xiàn)從嚴管理干部的要求。

      《意見》規(guī)定,，現(xiàn)職和不擔任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的黨政領導干部不得在企業(yè)兼職（任職）,。對辭去公職或者退（離）休的黨政領導干部到企業(yè)兼職（任職）必須從嚴掌握、從嚴把關(guān),，確因工作需要到企業(yè)兼職（任職）的,，應當按照干部管理權(quán)限嚴格審批。辭去公職或者退（離）休后三年內(nèi),，不得到本人原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的企業(yè)兼職（任職）,，也不得從事與原任職務管轄業(yè)務相關(guān)的營利性活動。

      《意見》明確,，辭去公職或者退（離）休后三年內(nèi),，擬到本人原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍外的企業(yè)兼職（任職）的，必須由本人事先向其原所在單位報告,，由擬兼職（任職）企業(yè)出具兼職（任職）理由說明材料,，所在單位按規(guī)定審核并按照干部管理權(quán)限征得相應的組織（人事）部門同意后，方可兼職（任職）,。辭去公職或者退（離）休三年后到企業(yè)兼職（任職）的,，應由本人向其原所在單位報告,，由擬兼職（任職）企業(yè)出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位按規(guī)定審批并按照干部管理權(quán)限向相應的組織（人事）部門備案,。

      《意見》提出,，凡按規(guī)定經(jīng)批準在企業(yè)兼職的黨政領導干部，不得在企業(yè)領取薪酬,、獎金,、津貼等報酬,，不得獲取股權(quán)和其他額外利益,；兼職不得超過１個；所兼任職務實行任期制的,，任期屆滿擬連任必須重新審批或備案,，連任不超過兩屆；兼職的任職年齡界限為７０周歲,。凡按規(guī)定經(jīng)批準到企業(yè)任職的黨政領導干部,，應當及時將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè),，不再保留公務員身份,，不再保留黨政機關(guān)的各種待遇。不得將行政,、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機關(guān)辦理退（離）休,；在企業(yè)辦理退（離）休手續(xù)后，也不得將行政,、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機關(guān),。即黨政領導干部不得“兩頭占”，不能既保留公務員身份及相關(guān)待遇,，又在企業(yè)領取報酬,。

      《意見》強調(diào)，要加強對黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）期間的管理,。按規(guī)定經(jīng)批準在企業(yè)兼職（任職）的黨政領導干部,，要嚴格遵紀守法，廉潔自律,，禁止利用職權(quán)和職務上的影響為企業(yè)或個人謀取不正當利益,。黨政領導干部在企業(yè)兼職期間的履職情況、是否取酬,、職務消費和報銷有關(guān)工作費用等,，應每年年底以書面形式如實報告單位組織。

      《意見》要求,，要限期對黨政領導干部違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）進行清理,。各地區(qū)各部門各單位要根據(jù)《意見》規(guī)定,，按照干部管理權(quán)限對領導干部在企業(yè)兼職（任職）情況進行一次摸底排查，對發(fā)現(xiàn)的問題要限期糾正,。清理工作完成后,，如再發(fā)現(xiàn)黨政領導干部有違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）或領取報酬隱瞞不報的行為，一經(jīng)查實,，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,。

      《意見》同時要求，各地區(qū)各部門各單位可根據(jù)《意見》精神,，按照干部管理權(quán)限,，制定相應的管理實施辦法，加強對各級各類領導干部在企業(yè)兼職（任職）的規(guī)范管理,。（新華網(wǎng)北京１０月３０日電 記者華春雨）