胡耀邦同志與基層群眾親切握手交談,。

　　1977年12月，中共中央任命胡耀邦為中央組織部部長(zhǎng),。這是胡耀邦第三次走上組織部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位,。他高度重視并充分發(fā)揮知識(shí)分子在現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。提出：“對(duì)知識(shí)分子要充分信任,，放手使用,，做到有職有權(quán)有責(zé)；調(diào)整用非所學(xué),，做到人盡其才,，才盡其用；努力改善他們的工作條件和生活條件,?！?/span>

　　中央組織部在1978年10月10日到11月4日，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了兩次落實(shí)知識(shí)分子政策座談會(huì),。在胡耀邦的直接領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)下,，對(duì)30多萬(wàn)名被錯(cuò)劃為“右派”的知識(shí)分子予以平反，極大地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大知識(shí)分子的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，為新時(shí)期社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了人才保證。著名作家冰心在談到胡耀邦時(shí),，曾深情地說(shuō)：“他是我們知識(shí)分子的知己,。”尤其從知識(shí)分子中選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部,，胡耀邦更是表現(xiàn)出政治家的高瞻遠(yuǎn)矚,。他反復(fù)強(qiáng)調(diào)一定要破除“左”的陳腐思想，跳出只從黨政干部中尋找人才的圈子,，放眼于廣大知識(shí)分子,，把大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀接班人發(fā)現(xiàn)出來(lái),，選拔上來(lái)。

　　胡耀邦在任中央組織部部長(zhǎng)期間,，特別強(qiáng)調(diào)要恢復(fù)黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),，克服官僚主義作風(fēng)。他對(duì)廣大干部群眾有著深厚的感情,，提出組織部要敞開(kāi)大門(mén),，堅(jiān)決改變“門(mén)難進(jìn)、人難見(jiàn),、事難辦”的現(xiàn)象,。在他擔(dān)任中央組織部部長(zhǎng)短短一年的時(shí)間里，親批的群眾來(lái)信就有4000多件,。他要求凡是來(lái)找他談問(wèn)題的干部或者給他的來(lái)信,，任何人不要推擋和阻攔；不管是老干部,、新干部本人或家屬子女來(lái)部里反映問(wèn)題,，都要滿(mǎn)腔熱情地接待；有些外地的老同志來(lái)京談問(wèn)題或治病,，一定要負(fù)責(zé)安排好住宿和生活,，并為他們提供方便。許多干部群眾感受到黨組織的溫暖后,，動(dòng)情地說(shuō)：“到中央組織部來(lái),，感覺(jué)像當(dāng)年從戰(zhàn)火紛飛的前線回到延安中央組織部一樣，黨員干部又回到自己的‘家’了,?！?/span>

　　（摘編自《世紀(jì)風(fēng)采》2015年第10期 水新?tīng)I(yíng)/文）